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Comités du conseil

Comité de placement

 

Conformément à la Loi sur l’Office d’investissement du régime de pensions du Canada, ce comité, auquel siègent tous les membres du conseil d’administration, établit les principes, normes et procédures de placement, examine et approuve le plan d’investissement annuel de Investissements RPC et contrôle sa mise en œuvre. Il examine également les méthodes de gestion du risque de placement et approuve l’engagement des gestionnaires de fonds externes et des dépositaires.

 

Comité de vérification

 

Conformément à la Loi sur l’Office d’investissement du régime de pensions du Canada, ce comité, qui est constitué de cinq membres, est chargé de surveiller la présentation de l’information financière, la vérification externe et interne, les systèmes d’information, ainsi que les politiques et pratiques en matière de contrôle interne.

 

Comité des ressources humaines et de la rémunération

 

Créé par le conseil d’administration pour promouvoir la gouvernance d’entreprise et les objectifs opérationnels, le comité des ressources humaines et de la rémunération, qui est constitué de cinq membres, est chargé d’étudier et de recommander les principes de rémunération de Investissements RPC, de recommander le processus d’évaluation du rendement du chef de la direction, de s’assurer qu’un programme de planification de la relève est en place et d’examiner la structure organisationnelle.

 

Comité de la gouvernance

 

Créé par le conseil d’administration pour promouvoir la gouvernance d’entreprise et les objectifs opérationnels, le comité de la gouvernance, qui est constitué de cinq membres, recommande des politiques, lignes directrices et procédures en matière de gouvernance, fait des recommandations sur l’efficacité du conseil, contrôle l’application du code de déontologie et des lignes directrices relatives aux conflits d’intérêts, et exerce toute autre fonction exigée par le conseil d’administration.

 

Le conseil d’administration peut à l’occasion, à la demande du président, former des comités spéciaux chargés de résoudre des problèmes particuliers ou nécessitant la prise d’une décision immédiate.

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