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Notre processus de recrutement

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Processus De Recrutement

Apprenez et progressez en travaillant avec des gens talentueux et performants

Communiquez avec RPC Investissements

 

Notre équipe de recrutement sur les campus est active tout au long de l’année, établissant des liens avec des étudiants et planifiant des événements de recrutement afin de promouvoir nos nombreuses occasions. C’est à l’automne que l’équipe est la plus active, lorsque nous recrutons le plus grand nombre d’étudiants. Veuillez visiter le centre de carrière de votre université pour connaître le moment de notre prochaine visite sur votre campus. Vous trouverez également d’autres façons de communiquer avec nous.

L’équipe de recrutement sur les campus de RPC Investisements soutient activement des clubs et des conférences dirigés par des étudiants, et organise fréquemment des présentations pendant ces événements par l’intermédiaire d’exposés, d’ateliers et de séances de réseautage. Nous espérons vous rencontrer sur le campus et vous dire pourquoi RPC Investisements est un endroit formidable pour investir dans votre future carrière.

Bien que nous consacrions beaucoup de notre temps à établir des liens avec des étudiants, nous ne pouvons pas visiter tous les campus universitaires. Veuillez utiliser les ressources plus bas pour en apprendre davantage au sujet de RPC Investisements et combien notre travail nous tient à cœur afin de réaliser notre mandat d’investir dans l’intérêt de 20 millions de Canadiens.

Communiquez avec nous

 

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Processes de candidature

Veuillez visiter notre portail d’occasions pour les postes disponibles et poser votre candidature pour tous ceux qui vous intéressent. Chacune de nos équipes a des processus d’examen et d’entrevue différents. Il est donc possible que vous ayez des nouvelles au sujet de différents postes à des moments différents.

 

Vous pouvez remplir votre demande en vous assurant de fournir :

  • vos coordonnées;
  • la manière dont vous avez pris connaissance de cette occasion;
  • les renseignements sur vos études;
  • votre curriculum vitæ et une lettre de présentation; et
  • votre plus récent relevé de notes universitaire.

Processus d’entrevue

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Si vous êtes retenu pour une entrevue, notre équipe de recrutement communiquera directement avec vous. Vous recevrez des directives claires à l’égard de ce qui est attendu et du nombre de séries d’entrevues qui seront nécessaires. Les entrevues ont habituellement lieu à nos bureaux. Nous pouvons procéder à des entrevues par Skype pour les candidats qui ne sont pas en mesure de se déplacer.

Notre processus de recrutement peut comprendre notamment des entrevues comportementales, des études de cas, des discussions de groupe et des vérifications de compétences.

Il y a habituellement deux séries d’entrevues. La première est constituée d’une entrevue d’une durée d’une à deux heures, pendant laquelle vous rencontrerez les membres des services d’embauche. La deuxième série sera plus longue, comprenant quatre entrevues pendant lesquelles vous rencontrerez divers représentants de services et des professionnels des RH.

Des questions fondées sur des cas ou des questions techniques seront intégrées dans ce processus afin de nous aider à mieux établir votre processus de pensée et la façon dont vous formulez des réponses. Dans certaines situations, vous pourriez recevoir un cas à l’avance et il vous sera demandé de vous préparer à parler de la façon de bâtir un modèle financier et d’évaluer une société.

Préparation à votre entrevue :

• Effectuez une recherche sur RPC Investissements.
• Examinez l'affichage du poste et passez les exigences techniques en revue.
• Réfléchissez à vos forces et à vos faiblesses.

• Effectuez des exercices d’entrevues.
• Tirez parti de votre centre de carrières universitaire
• Préparez une liste de réponses à des questions comportementales

• Répondez en disant « Je » et non « Nous ». Soulignez ce que vous avez accompli de façon précise.
• Soyez prêt à poser des questions à l'intervieweur

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