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Notre processus de recrutement

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Processus De Recrutement

Apprenez et progressez en travaillant avec des gens talentueux et performants.

Entrez en contact avec Investissements RPC

 

Notre équipe de recrutement sur les campus est active tout au long de l’année, établissant des liens avec des étudiants et planifiant des événements de recrutement afin de promouvoir nos nombreuses occasions. C’est à l’automne que l’équipe est la plus active, lorsque nous recrutons le plus grand nombre d’étudiants. Veuillez visiter le centre de carrière de votre université pour connaître le moment de notre prochaine visite sur votre campus ou de la prochaine session d’information virtuelle.

 

L’équipe de recrutement sur les campus d’Investissements RPC soutient activement des clubs et des conférences dirigés par des étudiants, et organise fréquemment des présentations pendant ces événements par l’intermédiaire d’exposés, d’ateliers et de séances de réseautage. Nous espérons vous rencontrer sur le campus et vous dire pourquoi Investissements RPC est un endroit formidable pour investir dans votre future carrière.

 

Bien que nous consacrions beaucoup de notre temps à établir des liens avec des étudiants, nous ne pouvons pas visiter tous les campus universitaires. Veuillez consulter les ressources ci-dessous pour en apprendre davantage au sujet d’Investissements RPC.

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Processes de candidature

Veuillez visiter notre portail d’occasions pour voir les postes offerts et poser votre candidature pour tous ceux qui vous intéressent. Chacune de nos équipes a des processus d’examen et d’entrevue différents. Il est donc possible que vous ayez des nouvelles au sujet de différents postes à des moments différents.

 

Suivez le processus de candidature pour chaque poste, en vous assurant de fournir :

  • vos coordonnées;
  • la manière dont vous avez pris connaissance de cette occasion;
  • les renseignements sur vos études;
  • votre curriculum vitæ et une lettre de présentation; et
  • votre plus récent relevé de notes universitaire (les relevés non officiels sont acceptés).

Processus d’entrevue

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Le processus d’entrevue variera selon les postes, mais en voici un exemple –

Si vous êtes retenu pour une entrevue, notre équipe de recrutement communiquera directement avec vous. Vous recevrez des directives claires à l’égard de ce qui est attendu et du nombre de séries d’entrevues qui seront nécessaires.

Notre processus de recrutement peut comprendre notamment des entrevues comportementales, des études de cas, des discussions de groupe et des vérifications de compétences.

Il y a habituellement deux séries d’entrevues. La première est constituée d’une entrevue d’une durée d’une à deux heures, pendant laquelle vous rencontrerez les membres des services d’embauche. La deuxième série sera plus longue, comprenant quatre entrevues pendant lesquelles vous rencontrerez divers représentants de services et des professionnels des RH.

Des questions fondées sur des cas ou des questions techniques seront intégrées dans ce processus afin de nous aider à mieux établir votre processus de pensée et la façon dont vous formulez des réponses. Dans certaines situations, vous pourriez recevoir un cas à l’avance et il vous sera demandé de vous préparer à parler de la façon de bâtir un modèle financier et d’évaluer une société.

Préparation à votre entrevue

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