Toronto, Canada (24 novembre 2015) – L’Office d’investissement du Régime de pensions du Canada (OIRPC) est heureux d’annoncer la nomination de Mary Sullivan au poste de directrice générale principale et chef de la gestion des talents, et de membre de l’équipe de la haute direction, à compter du 23 novembre 2015.

La vaste expérience et le leadership de Mme Sullivan lui seront utiles dans son nouveau rôle au sein de l’OIRPC; elle œuvre dans le domaine des ressources humaines depuis plus de 25 ans, ayant occupé des postes au sein de sociétés canadiennes et mondiales de premier plan. Dans le cadre de ses nouvelles fonctions, elle sera chargée de diriger l’équipe mondiale des ressources humaines, y compris les activités de recrutement de talents, de formation et de perfectionnement, de gestion des talents et de rémunération et avantages sociaux.

Mme Sullivan a occupé plusieurs postes de cadre supérieur et elle était jusqu’à tout récemment vice-présidente principale des ressources humaines chez Holt Renfrew & Co. Ltd. Auparavant, elle a été vice-présidente principale des ressources humaines de Four Seasons Hotels and Resorts, où elle était responsable de la gestion mondiale des ressources humaines de l’entreprise. Elle a également occupé pendant plus de dix ans des postes de direction en ressources humaines chez IMAX Corporation.

L’arrivée de Mme Sullivan au sein de l’équipe de direction de l’OIRPC démontre une fois de plus la capacité de l’organisation à attirer les meilleurs talents.

Mme Sullivan est titulaire d’un MBA de l’Université de Toronto et d’un baccalauréat ès arts de l’Université de Western Ontario.

Elle relèvera de Nick Zelenczuk, chef de l’exploitation.

Pierre Lavallée, qui occupait le double rôle de directeur général principal et chef de la gestion des talents et de directeur général principal et chef mondial, Partenariats de placement, se concentrera désormais exclusivement sur la direction du service de partenariats de placement.

À propos de l’Office d’investissement du Régime de pensions du Canada

L’Office d’investissement du Régime de pensions du Canada (OIRPC) est un organisme de gestion de placements professionnel qui place, pour le compte de 18 millions de cotisants et de bénéficiaires canadiens, les fonds dont le Régime de pensions du Canada (RPC) n’a pas besoin pour verser les prestations de retraite courantes. Afin de diversifier le portefeuille du RPC, l’OIRPC investit dans des actions de sociétés cotées en bourse et de sociétés fermées, des biens immobiliers, des infrastructures et des titres à revenu fixe. L’OIRPC, dont la gouvernance et la gestion sont distinctes de celles du RPC, n’a pas de lien de dépendance avec les gouvernements. Il a son siège social à Toronto et compte des bureaux à Hong Kong, à Londres, à Luxembourg, à Mumbai, à New York et à São Paulo. Au 30 septembre 2015, la caisse du RPC s’élevait à 272,9 milliards de dollars. Pour de plus amples renseignements au sujet de l’OIRPC, veuillez consulter le www.oirpc.ca.

Toronto, Canada (24 novembre 2015) – L’Office d’investissement du Régime de pensions du Canada (OIRPC) est heureux d’annoncer la nomination de Mary Sullivan au poste de directrice générale principale et chef de la gestion des talents, et de membre de l’équipe de la haute direction, à compter du 23 novembre 2015.

La vaste expérience et le leadership de Mme Sullivan lui seront utiles dans son nouveau rôle au sein de l’OIRPC; elle œuvre dans le domaine des ressources humaines depuis plus de 25 ans, ayant occupé des postes au sein de sociétés canadiennes et mondiales de premier plan. Dans le cadre de ses nouvelles fonctions, elle sera chargée de diriger l’équipe mondiale des ressources humaines, y compris les activités de recrutement de talents, de formation et de perfectionnement, de gestion des talents et de rémunération et avantages sociaux.

Mme Sullivan a occupé plusieurs postes de cadre supérieur et elle était jusqu’à tout récemment vice-présidente principale des ressources humaines chez Holt Renfrew & Co. Ltd. Auparavant, elle a été vice-présidente principale des ressources humaines de Four Seasons Hotels and Resorts, où elle était responsable de la gestion mondiale des ressources humaines de l’entreprise. Elle a également occupé pendant plus de dix ans des postes de direction en ressources humaines chez IMAX Corporation.

L’arrivée de Mme Sullivan au sein de l’équipe de direction de l’OIRPC démontre une fois de plus la capacité de l’organisation à attirer les meilleurs talents.

Mme Sullivan est titulaire d’un MBA de l’Université de Toronto et d’un baccalauréat ès arts de l’Université de Western Ontario.

Elle relèvera de Nick Zelenczuk, chef de l’exploitation.

Pierre Lavallée, qui occupait le double rôle de directeur général principal et chef de la gestion des talents et de directeur général principal et chef mondial, Partenariats de placement, se concentrera désormais exclusivement sur la direction du service de partenariats de placement.

À propos de l’Office d’investissement du Régime de pensions du Canada

L’Office d’investissement du Régime de pensions du Canada (OIRPC) est un organisme de gestion de placements professionnel qui place, pour le compte de 18 millions de cotisants et de bénéficiaires canadiens, les fonds dont le Régime de pensions du Canada (RPC) n’a pas besoin pour verser les prestations de retraite courantes. Afin de diversifier le portefeuille du RPC, l’OIRPC investit dans des actions de sociétés cotées en bourse et de sociétés fermées, des biens immobiliers, des infrastructures et des titres à revenu fixe. L’OIRPC, dont la gouvernance et la gestion sont distinctes de celles du RPC, n’a pas de lien de dépendance avec les gouvernements. Il a son siège social à Toronto et compte des bureaux à Hong Kong, à Londres, à Luxembourg, à Mumbai, à New York et à São Paulo. Au 30 septembre 2015, la caisse du RPC s’élevait à 272,9 milliards de dollars. Pour de plus amples renseignements au sujet de l’OIRPC, veuillez consulter le www.oirpc.ca.

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