En 2013, l’OIRPC a cofondé avec McKinsey & Company l’initiative Focusing Capital on the Long Term (FCLT) pour lutter contre la myopie à court terme qui prévaut dans nos entreprises et nos marchés.

Simple association informelle d’organismes au départ, cette initiative a pris de l’ampleur et donné lieu à un mouvement concret et mené à la création d’une plateforme de réflexion éclairée de calibre mondial, dont les efforts pour promouvoir une vision à long terme dans la prise de décisions de placement sont maintenant reconnus.

Forts de ce succès, l’OIRPC et McKinsey se sont associés à BlackRock, Tata Sons et The Dow Chemical Company pour créer un organisme indépendant sans but lucratif, FCLT Global, dirigé par la chef de la direction, Sarah Keohane Williamson. À ce jour, plus de 15 propriétaires d’actifs, gestionnaires d’actifs et sociétés de neuf pays se sont engagés à se joindre aux fondateurs à titre de membres de FCLT Global.

Comptant des membres et des administrateurs du monde entier, dont Mark Machin, président et chef de la direction de l’OIRPC, FCLT Global se consacrera à l’élaboration d’outils et de méthodes pratiques visant à favoriser des comportements d’affaires et une prise de décisions de placement axés sur le long terme.

Parallèlement à cette annonce, FCLT a publié une analyse contenant de nouvelles données provenant d’un sondage trimestriel de McKinsey, qui présente les défis auxquels sont confrontés les cadres supérieurs dans le monde en raison de la montée du court-termisme.

Ces derniers sont en effet constamment soumis à des pressions liées aux exigences à court terme (87 % des cadres supérieurs affirment subir de fortes pressions pour générer des résultats financiers dans les deux années qui suivent, par rapport à 79 % dans un sondage semblable il y a deux ans), ce qui témoigne de l’importance de la tâche qui attend les membres de FCLT Global.

En tant que grande caisse de retraite, cofondateur de FCLT et membre fondateur de FCLT Global, l’OIRPC s’engage à aider FCLT Global à atteindre son objectif qui consiste à élaborer des outils et à faire la promotion d’idées axées sur le long terme permettant d’accroître l’innovation, la croissance économique et les niveaux d’épargne dans le futur.

En 2013, l'OIRPC a cofondé avec McKinsey & Company l’initiative Focusing Capital on the Long Term (FCLT) pour lutter contre la myopie à court terme qui prévaut dans nos entreprises et nos marchés.

Simple association informelle d’organismes au départ, cette initiative a pris de l’ampleur et donné lieu à un mouvement concret et mené à la création d’une plateforme de réflexion éclairée de calibre mondial, dont les efforts pour promouvoir une vision à long terme dans la prise de décisions de placement sont maintenant reconnus.

Forts de ce succès, l’OIRPC et McKinsey se sont associés à BlackRock, Tata Sons et The Dow Chemical Company pour créer un organisme indépendant sans but lucratif, FCLT Global, dirigé par la chef de la direction, Sarah Keohane Williamson. À ce jour, plus de 15 propriétaires d’actifs, gestionnaires d’actifs et sociétés de neuf pays se sont engagés à se joindre aux fondateurs à titre de membres de FCLT Global.

Comptant des membres et des administrateurs du monde entier, dont Mark Machin, président et chef de la direction de l’OIRPC, FCLT Global se consacrera à l’élaboration d’outils et de méthodes pratiques visant à favoriser des comportements d’affaires et une prise de décisions de placement axés sur le long terme.

Parallèlement à cette annonce, FCLT a publié une analyse contenant de nouvelles données provenant d’un sondage trimestriel de McKinsey, qui présente les défis auxquels sont confrontés les cadres supérieurs dans le monde en raison de la montée du court-termisme.

Ces derniers sont en effet constamment soumis à des pressions liées aux exigences à court terme (87 % des cadres supérieurs affirment subir de fortes pressions pour générer des résultats financiers dans les deux années qui suivent, par rapport à 79 % dans un sondage semblable il y a deux ans), ce qui témoigne de l’importance de la tâche qui attend les membres de FCLT Global.

En tant que grande caisse de retraite, cofondateur de FCLT et membre fondateur de FCLT Global, l’OIRPC s’engage à aider FCLT Global à atteindre son objectif qui consiste à élaborer des outils et à faire la promotion d’idées axées sur le long terme permettant d’accroître l’innovation, la croissance économique et les niveaux d’épargne dans le futur.