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Les cotisations au RPC : un investissement dans votre avenir

Alors que la saison des impôts arrive au Canada, vous remarquerez peut-être vos cotisations au Régime de pensions du Canada (RPC) sur vos documents fiscaux.

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Nos principes directeurs

Nos principes directeurs

Nos principes directeurs

Nos principes directeurs décrivent la façon dont nous exerçons nos activités et incarnons les valeurs que nous appliquons. L’intégrité, le partenariat et le rendement élevé sont les pierres angulaires de notre culture.
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Intégrité

  • Nous respectons en tout temps, et même dépassons, les normes éthiques rigoureuses que de plus de 22 millions cotisants et bénéficiaires du RPC et le RPC lui-même attendent de notre organisme.
  • Nous respectons nos engagements.
  • Nous faisons preuve de transparence à l’interne – nous n’avons pas d’intentions cachées – et exerçons nos activités externes en maintenant une transparence appropriée.
  • Nous agissons conformément aux énoncés que nous faisons.
  • Nous communiquons rapidement les bonnes et les mauvaises nouvelles.
  • Nous fournissons des renseignements et formulons des commentaires ouverts et constructifs.

Partenariat

  • Nous tentons de trouver des solutions bénéfiques à tous.
  • Nous définissons d’emblée des attentes claires avec les partenaires et les respectons.
  • Nous partageons le mérite des réussites et la responsabilité des échecs.
  • Nous traitons les gens avec courtoisie et respect.
  • Nous établissons un cadre redditionnel clair tout en entretenant des rapports de collégialité et de collaboration.
  • Nous soutenons activement les décisions que nous prenons.

Rendement élevé

  • Nous prenons des risques calculés dans le but de dégager un rendement maximal, en acceptant que les décisions ne donneront pas toujours les résultats escomptés.
  • Nous surmontons les obstacles pour obtenir les résultats visés.
  • Nous exécutons nos plans en misant sur l’excellence.
  • Nous reconnaissons et récompensons notre effectif selon le mérite et le rendement.
  • Nous définissons clairement les fonctions et les responsabilités et encourageons la prise de décisions en conséquence.
  • Nous appliquons des normes élevées de qualité et de professionnalisme dans toutes nos activités – c’est la responsabilité de chacun.

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