Les Chefs De La Direction Des Principaux Gestionnaires Des Placements Des Régimes De Pension Canadiens Soutiennent Les Normes Inaugurales De L’international Sustainability Standards Board (ISSB)

{:en}June 28, 2023 - Today, CEOs of 11 of Canada’s leading pension plan investment managers, representing more than $2 trillion in assets under management, call on companies focused on long-term value to embrace the new International Sustainability Standards Board (ISSB) disclosure framework, launched this week. Together, Alberta Investment Management Corporation (AIMCo), British Columbia Investment Management Corporation (BCI), Caisse de dépôt et placement du Québec, CPP Investments, Healthcare of Ontario Pension Plan (HOOPP), Investment Management Corporation of Ontario, OMERS, Ontario Teachers' Pension Plan, OP Trust, PSP Investments and University Pension Plan have issued a joint statement in support of the inaugural ISSB standards (“Standards”). The new ISSB standards help consolidate existing disclosure standards including the Sustainability Accounting Standards Board (SASB) standards and the Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD) framework. The CEOs said they believe widespread adoption of this new global baseline will spur companies to more closely examine and manage activities that are having an increasingly material impact on long-term value creation. The joint statement declares that Canada’s pension plan investment managers “are mandated to deliver long-term risk-adjusted returns that help support retirement and benefit security for millions of people. In 2020, many of our organizations spoke about the importance of companies and investment partners placing long-term sustainability of their business at the centre of their strategic planning, operations, and reporting. We believe that integrating material sustainability-related factors into our strategies and investment decisions is an integral part of the duty that many of us owe to clients, contributors and beneficiaries. Understanding these factors helps us individually work to unlock opportunities and mitigate risks. How companies identify and address issues such as diversity and inclusion, human capital, board effectiveness and climate change can significantly contribute to value creation or erosion. Companies have an obligation to disclose their material business risks and opportunities to their investors and, in our view, should provide financially relevant, comparable, and decision-useful information. For our part, we will continue to strive to strengthen our own sustainability disclosures and allocate capital to businesses best placed to preserve and create value over the long run.” The ISSB, which released the new standards on June 26, said this new framework will help to improve trust and confidence in company disclosures about sustainability to inform investment decisions. For the first time, the Standards create a common language for disclosing the effect of climate-related risks and opportunities on a company’s prospects, the ISSB noted. The Standards have been developed to be used in conjunction with any accounting requirements under the International Financial Reporting Standards (IFRS). IFRS S1 provides a set of disclosure requirements designed to enable companies to communicate to investors about the sustainability-related risks and opportunities they face over the short, medium and long term. IFRS S2 sets out specific climate-related disclosures and is designed to be used with IFRS S1. Both fully incorporate the TCFD recommendations. The ISSB developed IFRS S1 and IFRS S2 with the benefit of extensive market feedback and in response to calls from the G20, the Financial Stability Board (FSB) and the International Organization of Securities Commissions (IOSCO), as well as leaders in the business and investor community. This support for a comprehensive global baseline of sustainability-related disclosures demonstrates the widespread demand for a consistent understanding of how sustainability factors affect companies’ prospects. About:   Alberta Investment Management Corporation (AIMCo) AUM $158 billion (as at December 31, 2022) Website Media: Carolyn Quick Tel: +1 (647) 249 8917 Email: mediarelations@aimco.ca   BCI Gross AUM $233.0 billion (as at March 31, 2023) Website Media: Olga Petrycki Tel: +1 (778) 410 7100 Email: media@bci.ca   CDPQ AUM $402 billion (as at December 31, 2022) Website Media: Conrad Harrington Tel: +1 (514) 847 5493 Email: charrington@cdpq.com   CPP Investments AUM $570 billion (as at March 31, 2023) Website Media: Steve McCool Tel: +44 (7780) 224 245 Email: smccool@cppib.com   HOOPP AUM $103.7 billion (as at December 31, 2022) Website Media: James Geuzebroek Email: jgeuzebroek@hoopp.com   Investment Management Corporation of Ontario AUM $73.3 billion (as at December 31, 2022) Website Media: Neil Murphy Tel: +1 (416) 898 3917 Email: neil.murphy@imcoinvest.com   OMERS AUM $124.2 billion (as at December 31, 2022) Website Media: Lori McLeod Tel: + 1 (437) 241 8480 Email: media@omers.com   Ontario Teachers’ Pension Plan AUM $247.2 billion (as at December 31, 2022) Website Media: Dan Madge Tel: +1 (416) 730 6451 Email: media@otpp.com   OPTrust AUM $24.6 billion (as at December 31, 2022) Website Media: Claire Prashaw Tel: +1 (416) 859 9386 Email: cprashaw@optrust.com   PSP Investments AUM $243.7 billion (as at March 31, 2023) Website Media: Maria Constantinescu Tel: +1 (514) 218 3795 Email: media@investpsp.ca   University Pension Plan AUM $10.8 billion (as at December 31, 2022) Website Media: Zandra Alexander Tel: +1 (647) 454 2612 Email: zandra.alexander@universitypensionplan.ca{:}{:fr}28 juin 2023 – Aujourd’hui, les chefs de la direction de onze des principaux gestionnaires de placements des régimes de pension du Canada, qui représentent plus de 2000 milliards de dollars en actifs sous gestion, font appel aux sociétés axées sur la valeur à long terme pour adopter le nouveau cadre de divulgation de l’International Sustainability Standards Board (ISSB), lancé cette semaine. Ensemble, Alberta Investment Management Corporation (AIMCo), la British Columbia Investment Management Corporation (BCI), la Caisse de dépôt et placement du Québec, le Healthcare of Ontario Pension Plan (HOOPP), Investissements PSP, Investissements RPC, Investment Management Corporation of Ontario, OMERS, le Régime de retraite des enseignantes et des enseignants de l’Ontario, et University Pension Plan ont publié une déclaration commune à l’appui des normes inaugurales de l’ISSB (les « normes »). Les nouvelles normes de l’ISSB aident à consolider les normes de divulgation existantes, y compris les normes du Sustainability Accounting Standards Board (SASB) et le cadre du Groupe de travail sur l’information financière relative aux changements climatiques (GIFCC). Les chefs de la direction ont déclaré qu’ils croient que l’adoption généralisée de cette nouvelle référence mondiale incitera les entreprises à examiner et à gérer plus étroitement les activités qui ont une incidence de plus en plus importante sur la création de valeur à long terme. La déclaration commune stipule que les gestionnaires de placements des régimes de pension du Canada « sont tenus d’offrir des rendements ajustés au risque à long terme qui contribuent à la sécurité des régimes de retraite et des prestations de retraite pour des millions de personnes. En 2020, bon nombre de nos organisations ont parlé de l’importance que les entreprises et les partenaires d’investissement accordent à la durabilité à long terme de leurs activités au cœur de leur planification stratégique, de leurs activités et de leurs divulgations. Nous croyons que l’intégration de facteurs importants liés à la durabilité dans nos stratégies et nos décisions de placement fait partie intégrante du devoir que plusieurs d’entre nous avons envers nos clients, nos cotisants et nos bénéficiaires. La compréhension de ces facteurs nous aide à travailler individuellement pour tirer parti des occasions et atténuer les risques. La façon dont les entreprises cernent et traitent des questions comme la diversité et l’inclusion, le capital humain, l’efficacité des conseils d’administration et les changements climatiques peut contribuer de façon importante à la création ou à l’érosion de valeur. Les entreprises ont l’obligation de divulguer à leurs investisseurs les risques et les occasions d’affaires importants qu’elles présentent et, à notre avis, elles devraient fournir des renseignements pertinents sur le plan financier, comparables et utiles à la prise de décision. Pour notre part, nous continuerons de nous efforcer de renforcer nos propres déclarations sur la durabilité et d’allouer des capitaux aux entreprises les mieux placées pour préserver et créer de la valeur à long terme. » L’ISSB, qui a publié les nouvelles normes le 26 juin, a déclaré que ce nouveau cadre contribuera à améliorer la confiance dans les informations que présentent les entreprises sur le développement durable afin d’éclairer les décisions d’investissement. Pour la première fois, les normes créent un langage commun pour faire connaître l’effet des risques et des occasions liés au climat sur les perspectives d’une entreprise, a noté l’ISSB. Les normes ont été élaborées pour être utilisées conjointement avec les exigences comptables prévues par les Normes internationales d’information financière (IFRS). L’IFRS S1 fournit un ensemble d’obligations d’information visant à permettre aux sociétés de communiquer aux investisseurs les risques et les occasions liés à la durabilité auxquels elles sont confrontées à court, moyen et long termes. La norme IFRS S2 établit des informations précises sur le climat et est conçue pour être utilisée avec la norme IFRS S1. Les deux intègrent pleinement les recommandations de la TCFD. L’ISSB a élaboré l’IFRS S1 et l’IFRS S2 en tenant compte des nombreux commentaires du marché et en réponse aux demandes du G20, du Conseil de stabilité financière (CSF) et de l’Organisation internationale des commissions de valeurs (OICV), ainsi que des leaders de la communauté des entreprises et des investisseurs. Ce soutien à l’établissement d’une base mondiale complète de données sur la durabilité démontre l’exigence généralisée d’une compréhension uniforme de l’incidence des facteurs de durabilité sur les perspectives des entreprises. À Propos de :   Alberta Investment Management Corporation (AIMCo) Actif sous gestion : 158 G$ (au 31 décembre 2022) À propos Contact média : Carolyn Quick Tél. : +1 (647) 249 8917 Courriel : mediarelations@aimco.ca   BCI Actif sous gestion net : 233 G$ (au 31 mars 2023) À propos Contact média : Olga Petrycki Tél. : +1 (778) 410 7100 Courriel : media@bci.ca   CDPQ Actif sous gestion :402 G$ (au 31 décembre 2022) À propos Contact média : Conrad Harrington Tél. : +1 (514) 847 5493 Courriel : charrington@cdpq.com   Investissements RPC Actif sous gestion : 243,7 G$ (au 31 mars 2023) À propos Contact média : Steve McCool Tél. : +44 (7780) 224 245 Courriel : smccool@cppib.com   HOOPP Actif sous gestion : 103,7 G$ (au 31 décembre 2022) À propos Contact média : James Geuzebroek Courriel : jgeuzebroek@hoopp.com   Investment Management Corporation of Ontario Actif sous gestion : 73,3 G$ (au 31 décembre 2022) À propos Contact média : Neil Murphy Tél. : +1 (416) 898 3917 Courriel : neil.murphy@imcoinvest.com   OMERS Actif sous gestion : 124,2 G$ (au 31 décembre 2022) À propos Contact média : Lori McLeod Tél. : + 1 (437) 241 8480 Courriel : media@omers.com   Régime de retraite des enseignantes et des enseignants de l’Ontario (RREO) Actif sous gestion : 247,2 G$ (au 31 décembre 2023) À propos Contact média : Dan Madge Tél. : +1 (416) 730 6451 Courriel : media@otpp.com   OPTrust Actif sous gestion : 24,6 $ (au 31 décembre 2022) À propos Contact média : Claire Prashaw Tél. : +1 (416) 859 9386 Courriel : cprashaw@optrust.com   Investissements PSP Actif sous gestion : 243,7 G$ (au 31 mars 2023) À propos Contact média : Maria Constantinescu Tél. : +1 (514) 218 3795 Courriel : media@investpsp.ca   University Pension Plan Actif sous gestion : 10,8 G$ (au 31 décembre 2022) À propos Contact média : Zandra Alexander Tél. : +1 (647) 454 2612 Courriel : zandra.alexander@universitypensionplan.ca{:}